为深入贯彻落实党中央、国务院实施就业优先战略、健全终身职业技能培训体系的工作部署，依托现有公职类岗位面试培训项目布局，为进一步统一全国教学标准、建强专职师资队伍、夯实项目服务能力，助力项目全国规模化推广，国家开放大学培训中心特举办本次研修班，面向行业从教人员开展系统化能力培养，搭建全国标准化师资服务体系。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：国家开放大学培训中心

协办单位：江苏云上智学教育科技有限公司

二、研修对象

从事公职类岗位面试教学、课程研发、教学管理的专兼职教师、教研员；各高校、高职院校就业指导教师、辅导员及学生工作管理人员；人才服务机构、就业平台负责面试辅导、人才测评的工作人员；教育培训机构意向拓展公职面试业务的负责人、运营人员及后备从教人员。

三、研修安排

研修时间：7月10日—8月9日。

课程形式：10节核心直播课程+80节配套录播课程。直播课程按课表定时授课，录播课程开通后可自主安排学习。

直播课程通过腾讯会议平台进行。

录播课程由学员在“国开・享学吧”学习平台自主学习。

课程有效期：所有录播课程自账号开通之日起1年内无限次回看，方便日常备课使用。

四、研修内容

本次研修围绕授课实操、课程研发、课堂管控、教学示范四大核心方向设置七大模块，统一教学范式，全面提升参训人员综合执教能力：

1. 考情与评分研判：解读公务员、事业单位、国有企业招录考情、用人导向及考官评分逻辑，区分不同面试形式的教学侧重点。

2. 课程与教研设计：讲授面试课程整体规划、课时拆分、教案撰写、学情分析、教学方案迭代等实操方法。

3. 课堂实战技能：训练课堂节奏把控、现场互动、氛围调动、临场答疑等能力，分享授课风格打造、教学亮点提炼技巧。

4. 全题型授课示范：针对常规题型、无领导小组讨论、结构化小组等面试形式开展标准化授课演练。

5. 分岗位授课策略：结合不同招录岗位特点，讲解差异化教学设计与辅导思路。

6. 行业规范与运营发展：解读行业发展趋势，分享师资合作、学员服务、个人品牌打造方法及合规从业要求。

7. 考官经验与案例研讨：邀请资深考官、一线名师分享实战经验，结合典型教学案例开展复盘研讨。

五、研修师资

本次授课团队由资深面试考官、公考面试领域教研专家、一线金牌讲师组成。团队长期深耕教学与师资培养领域，精准梳理教学痛点，课程内容贴合一线实战，助力参训人员补齐能力短板。

六、研修方式

采用教法讲授+示范演练+案例研讨+社群辅导+综合考核一体化模式。研修期间搭建专属学习社群，安排讲师常态化答疑、组织教学交流研讨；学员完成全部课程学习后方可参与线上综合考核。

七、研修费用

（一）收费标准：168元/人（含课程学习、线上考评、证书相关费用）。

（二）付款方式

1. 对公转账

账户名称：国家开放大学培训中心

开 户 行：平安银行北京分行营业部  

账    号：11000254087101

汇款备注“公职面试师资研修+姓名+单位”，转账完成后，请将汇款凭证发送至邮箱：1033417669@qq.com。

2. 个人交费

参训人员可联系报名老师办理交费及账号开通事宜。

八、证书颁发

学员完成全部课程并考核合格，由国家开放大学培训中心颁发《公职面试培训师资能力提升研修证书》，证书可在项目官网查询验证。综合考核优秀人员，可优先纳入全国合作师资库，获得授课合作机会。

九、专属权益

研修社群定期组织名师答疑、教学案例解析、授课难点研讨、考官经验交流等活动；参训人员优先参与项目全国推广合作、线下实训及高阶师资培育活动。

十、报名咨询

有意参训人员可联系咨询老师领取报名表，填报完成后办理缴费参训手续。

姜老师：13681287172（微信同号）

王老师：13701445578（微信同号）

相关文件：关于举办公职面试培训师资能力提升研修班的通知.pdf

供稿部门：社会考试中心（中央电中项目组）

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